Belarus-Analysen

Ausgabe 69 (22.12.2023), S. 6–9

Studie von Lawtrend (Januar 2023): 
Stand der belarusischen zivilgesellschaftlichen Organisationen

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ausreise_der_mitglieder_ihrer_organisation_ins_ausland_grafik_ba69_2.jpg

welchem_druck_ist_ihre_organisation_seitens_des_staates_seit_august_2020_ausgesetzt_gewesen_grafik_ba69_3.jpg

aktuelle_haupthuerden_f_d_aktivitaeten_d_belarusichen_zivilgesellschaftlichen_organisationen_grafik_ba69_4.jpgfuer_welchen_zeitraum_plant_ihre_organisation_ihre_aktivitaeten_grafik_ba69_5.jpghauptfinanzierungsquelle_f_ihre_organisation_in_den_letzten_drei_jahren_grafik_ba69_6.jpg

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Analyse

Lokale zivilgesellschaftliche Organisationen in Belarus –
 ist da noch jemand am Leben?

Von Natallia Rabava
Das Forschungszentrum BIPART führt seit 2020 ein Monitoring zum Zustand und den Bedürfnissen der belarusischen zivilgesellschaftlichen Organisationen durch. In der letzten Ausgabe, die die erste Hälfte 2023 beschreibt, wird der Schwerpunkt auf lokale und regionale Organisationen gelegt, die in Belarus bestehen und weiterarbeiten. Im vorliegenden Artikel werden die Repressionen gegen die Zivilgesellschaft, der thematische Arbeitsbereich unter den neuen politischen Bedingungen, der Zustand und die Bedürfnisse zivilgesellschaftlicher Organisationen in Belarus sowie die Zusammenarbeit innerhalb des dritten Sektors und mit lokalen Behörden analysiert.
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Analyse

Zivilgesellschaft in Belarus unter Repressionen

Von Tatsiana Chulitskaya
Der Beitrag analysiert die veränderten Bedingungen für die Tätigkeit von zivilgesellschaftlichen Organisationen in Belarus nach der Zuspitzung der politischen Krise, die 2020 begann; untersucht werden auch der Charakter und die Intensität der Arbeit. Mit Hilfe von offen zugänglichen Quellen und Umfragen bei Aktivisten zivilgesellschaftlicher Organisation werden die wichtigsten Probleme erörtert, denen sich der belarussische »dritte Sektor« gegenübersieht. Untersucht werden auch die weitere Arbeitsrichtung und die aktuellen Aufgaben der Organisationen. Eine Analyse der Daten zeigt, dass die verschlechterten Arbeitsbedingungen und die vielen Herausforderungen die Organisationen dazu zwingen, in einen Überlebenskampfmodus zu wechseln, was neue Organisationsformen für die Arbeit erfordert.
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